Accesibilidad e inclusión:
Koala ABA se compromete a fomentar una cultura organizativa diversa, equitativa e integradora que valore y respete los orígenes, identidades y experiencias únicos de cada persona a la que servimos y empleamos. Reconocemos que la diversidad y la inclusión son procesos continuos y en evolución, y estamos comprometidos con el crecimiento, la reflexión y la mejora continuos.
Nos dedicamos a proporcionar un entorno en el que el personal, los pacientes y las familias se sientan seguros, apoyados, respetados y capacitados. Koala ABA trabaja activamente para proteger y apoyar a los miembros de nuestro equipo y a las personas a las que atendemos, promoviendo un acceso equitativo a los servicios, prácticas culturalmente sensibles y políticas organizativas justas.
Nuestros compromisos
Koala ABA se compromete a:
- Crear y mantener una cultura inclusiva y equitativa en el lugar de trabajo, en la que todo el personal sea tratado con dignidad y respeto.
- Proteger y apoyar a los pacientes y sus familias prestándoles servicios culturalmente sensibles, accesibles e individualizados.
- Garantizar que las prácticas de empleo, la supervisión y las oportunidades de ascenso sean equitativas y estén libres de discriminación o prejuicios.
- Promover una toma de decisiones ética que tenga en cuenta las diferencias culturales, lingüísticas e individuales.
Medidas para impulsar la DEI
Para apoyar este compromiso, Koala ABA:
- Proporcionar formación continua y desarrollo profesional relacionados con la diversidad, la equidad, la inclusión y la receptividad cultural.
- Revisa y actualiza periódicamente las políticas, procedimientos y prácticas para identificar y abordar las desigualdades o barreras.
- Fomentar la comunicación abierta y los comentarios del personal y las familias sobre las preocupaciones u oportunidades de mejora relacionadas con la DEI.
- Reclutar, contratar y retener una plantilla diversa que refleje las comunidades a las que servimos.
- Garantizar el acceso lingüístico y adaptaciones razonables para el personal y las familias siempre que sea posible.
- Responsabilizar a los líderes de modelar prácticas inclusivas y apoyar la toma de decisiones equitativas.
Compromiso permanente
Koala ABA reconoce que el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión es un proceso iterativo y continuo. Nos comprometemos a revisar esta declaración periódicamente y a emprender acciones significativas para garantizar que nuestra organización sigue creciendo en consonancia con nuestros valores y las necesidades de nuestra comunidad.